近日，2021年（第16届）中原最佳雇主评选活动组委员会传出消息：历经22天的激烈角逐，本届中原最佳人气雇主百强诞生了！易视界实业公司凭借强大的品牌影响力、超高的员工认可度、优秀的人才发展战略、完善的人才培育体系荣获“2021年度中原最佳人气雇主百强奖”。

2021年度中原最佳雇主评选活动是由于河南省委统战部、河南省人力资源和社会保障厅指导，中国中原人力资源服务产业园区、河南省新的社会阶层人士联谊会、河南省外商投资企业协会、EBI雇主品牌研究院等协办，评选活动邀请了北京大学、清华大学、中国人民大学等国内权威学术机构专项研究，同时结合企业雇主品牌评价TEBI模式，围绕“品牌实力”、“员工认可”、“工作体验”、“薪酬福利”、“员工发展”、“企业文化”等，最终评选出“中原最佳雇主品牌奖”、“中原最佳雇主单项奖”、“中原最佳雇主特别奖”和“中原最佳雇主个人奖”等奖项。

易视界也不负众望荣获2021年度中原最佳人气雇主百强奖，为何易视界品牌会获得此殊荣呢？其实跟下面几个方面是分不开的。

超强的品牌影响力

如果了解视力的人，恐怕就没有几个人不知道易视界这个品牌的，毕竟易视界已经在视力行业沉淀了十多年的时间，不仅是商务部特许经营连锁品牌（特许号：0410100111700060），而且还是视保行业挂牌上市企业（股权代码209078）。并且还与《焦点关注》《中国品牌故事》栏目战略合作品牌，更是被评为中国优选品牌，连续五年荣获全国产品和服务质量诚信示范企业。

2022年易视界1000+店面更是遍布全国各大中小城市，200人的运营支持团队也让易视界成为了视保行业的头部品牌，甚至医护人员都知道易视界这个品牌，可见易视界知名度之高。

超高的员工认可度

那么易视界员工对易视界评价如何呢？下面是根据员工讲话综合整理而成，足以可见易视界员工对企业的认可度之高。

员工一：我是拿到毕业证后就来到了易视界，我的成长轨迹经理了从员工到店长，到负责几个店面的经理督导，片区总监，再到现在的公司监察室主任。一路走来彩虹有，有得到肯定的褒奖，也有团队第一的黑旗鞭策，这些都是我成长的风雨甘露。

在这里，我也非常感谢易视界对的栽培，也感谢易视界让我得到了很好的锻炼和成长。

员工二：易视界虽然不是我的第一份工作，但是却是我人生中最重要的一份工作，因为在这里，我感受了家的温暖，第一就是像父母一样教导我们，不管遇到什么困难和挫折，他们都不会吵你，只会告诉你哪里错了，应该怎么做，一步一步引导我们，所以易视界真的可能是我最后一份工作。

优秀完善的人才培育体系

易视界以“人人做好员工、人人做到股东”为企业成长战略，成立至今，已经取得了良好的经济效益和巨大的社会效应。在国家“双创”利好政策的支持下，易视界人将借东风再扬帆，搭乘“产教融合”的趋势性产业便车，借力校企合作、产教结合，创造新的企业变革创新着力点。

为了更好地将准备迈出校门的学子打造成德才兼备的岗位尖兵和职场骨干，无差别融入职场，即时进入角色。易视界打造了“私人订制式”创新人才供给模式，与河南经贸职业学校联合打造的现代学徙制校企联动孵化工程，以“孝、爱、义、忠”的易视界家文化为导向，继续秉承“成长、分享、包容、感恩”的企业精神，为新伙伴提供成长空间和发展平台。

此次易视界实业公司荣获2021年度中原最佳人气雇主百强奖也是实至名归，不仅是对易视界公司雇主品牌的高度认可，更是易视界的荣誉和责任。2022年易视界也将持续加大雇主品牌建设，以人才发展带动公司高质量发展，提升服务质量，为长期战略经营做好人力资源保障。