这里是激荡思维与改变团队成员心智模式、复制狼性团队思维模式、拷贝亮剑团队行为模式、吸允智慧团队的思想之源，为成长性团队砺炼“军魂”的特训营，素有“中国式西点军校”之称。

人性的内心埋藏着两粒种子：善、恶。通过心智模式训练，冰冻邪恶的种子、催生善念的种子，防护人性真、善、美的原始本性，促使善念的种子萌芽成长。激发人性感恩的心：感恩父母、感恩团队、感恩社会，播种爱心、孝行天下！

1、《员工职业生涯规划》

为什么员工会有这样那样的抱怨？为什么员工总认为自己付出的很多，而得到的太少？

为什么员工会向其他伙伴散布消极言论与思想？为什么企业的员工流失率会很高？

因为他们缺乏一颗感恩的心；因为他们对自己从事的事业没有一个清楚的认识；因为他们对自己从事的职业缺乏信心；因为他们缺乏对公司价值观的认同；因为他们对自己成长的环境不满；更因为他们对公司发展前景缺乏信心。追其症结所在是企业没有做好员工职业生涯规划建立与引导。

2、《职业素质规划》

没有完美的个人、只有完美的团队，决定卓越团队战斗力强大的基础是团队成员的综合素质，团队成员综合素质提升的宝典是： 素质砺炼23法则

3、《执行力与成长型团队的塑造》

团队管理是未来管理的新取向，惟不能陷入团队管理的迷局，认为所有的团队都是好的，成员在一起就是一个团队、彼此会相互喜欢等，都不是务实的看法，只有在一个开放、沟通顺畅的环境下，才能发挥团队管理的功能。通过此课题了解团伙与团队的本质区别，让团队成员自动自发的进行自我管理和推动组织管理绩效，掌握打造高绩效团队的方式和方法

4、《如何自我激励》

我们的生活和工作中存在诸多压力与挑战，要学会自我激励，在困难、挫折面前不低头、不气馁，学会情绪的自我调节，做自己情绪的掌控者，才能不断进步，取得成就，在平凡的岗位上作出不平凡的事。雁过留声、人过留名，在自己工作和生活过的地方留下些什么，那就是人生价值的体现。